INDERA – Trabajando para el Bienestar

La Fundación INDERA nace en el año 2007 desde el espacio de INDERA Consultoría de Género, una entidad especializada en el trabajo pro equidad.

Comprometida con los derechos humanos de las mujeres, la equidad de género y la justicia social, la Fundación INDERA ha desarrollado y continúa desarrollando estrategias para superar, entre otros factores, las desigualdades relacionadas con el ejercicio activo de sus derechos sexuales y reproductivos, la constante discriminación en el mercado laboral, especialmente en el contexto de procesos migratorios, y la violencia de género.

 

Durante nuestro trabajo internacional con mujeres y hombres de todas las edades y orígenes diversos nos hemos dado cuenta cada vez más de la profunda y creciente desconexión en la que vivimos con respecto a nuestro cuerpo, y que esta desconexión es una de las mayores causas del malestar social y físico a que nos enfrentamos hoy.

 

En nuestra trayectoria trabajando con mujeres y hombres jóvenes observamos y trabajamos en la manifestación de la percepción estereotipada de los roles de género en contextos donde se supone haber alcanzado la igualdad de género, arraigado en el sentido de ‘ya tener asumido el problema’, pero donde los hombres y las mujeres, se ven encasillados en comportamientos estereotipados de género convencidos de su supuesta libre elección.

 

Además, examinando las estadísticas internacionales sobre el deterioro del estado de la salud en general y específicamente de las mujeres, el incremento de la violencia de género, el nivel de auto-abuso, el creciente abuso en el espacio público real y virtual y el grado de auto-objetivación, por nombrar algunos, entendimos que la forma en la que se están promoviendo actualmente los derechos de las mujeres y la equidad de género en el mundo no se está logrando una igualdad real que se sustente en nuestras verdaderas cualidades como mujeres y hombres!

 

En consecuencia, nos acercamos a las múltiples dimensiones de las desigualdades de género desde la conciencia corporal e, inspiradas por el trabajo de Universal Medicine, una organización de salud complementaria en Australia, centramos nuestro trabajo en fomentar la conciencia del propio cuerpo, como expresión de una salud verdadera y un bienestar real en diferentes contextos vitales y cómo nuestras decisiones cotidianas nos conducen a desigualdades, malos tratos y la falta de un bienestar general.

 

En este proceso, identificamos el ‘auto-cuidado’ o el ‘cuidado del ser’ y, a través de este, el desarrollo y aumento del ‘amor propio’ como una categoría esencial para la creación de valores que sustenten el fomento de una relación consigo mismo/a que no esta encorsetada en estereotipos de género y definida por roles predeterminados. Una relación propia fundamentada en los valores del ‘auto-cuidado’ o del ‘cuidado del ser’, basada en un valor propio del ser y el desarrollo de una relación amorosa con uno/a mismo/ y desde ahí con los/as demás.

 

En efecto, trabajamos con un enfoque de empoderamiento basado en el ‘poder interior’, que se refiere a la adquisición de poder sobre la propia vida y la capacidad de hacer elecciones para el bienestar. El ‘poder interior’ se desarrolla a través del fomento de la conciencia corporal y a través del aumento de esa misma tener la capacidad para elegir un verdadero bienestar, viviendo con el conocimiento de que nuestro cuerpo es el indicador verdadero de nuestro bienestar y por lo tanto de la realidad que vivimos.

 

La dimensión colectiva del empoderamiento trabajamos específicamente enfocándonos en la ‘economía del cuidado’ (care economy). El empoderamiento colectivo es la extensión de la responsabilidad individual hacia una responsabilidad colectiva (collective accountability) que provee un marco jurídico, socio-político, económico y cultural que garantiza a todas las personas ejercer su capacidad de hacer elecciones para el bienestar.

 

Será imposible de-construir las desigualdades de género, y los intentos para cambios reales se perderán por el camino, si no empezamos a valorar el ‘cuidado’ como una parte esencial de la vida humana y por lo tanto como una parte esencial de nuestro sistema macroeconómico.

Fomentamos

procesos hacia el empoderamiento individual, colectivo e institucional para el ejercicio de una ciudadanía activa basada en la equidad de género y el cuidado del Ser.

Impulsamos

procesos de intercambio intergeneracional e interinstitucional entre mujeres y hombres de ámbitos socio-económicos, políticos y culturales diversos.

Promovemos

procesos de reflexión para aprender y vivir visiones alternativas a las interpretaciones hegemónicas de las identidades masculinas y femeninas.

Elaboramos

recursos para fortalecer las capacidades de las personas y las instituciones desde la consciencia corporal y desde el cuidado.

Equipo FUNDACIÓN INDERA

Rachel Andras es la co-fundadora y coordinadora general de la Fundación INDERA, y lidera INDERA – Consultoría de Género SL como co-directora. Con un Master en Educación Social y otro en Género y Desarrollo, cuenta con 18 años de experiencia profesional en los ámbitos de la Cooperación Internacional, la Igualdad de Género y la Educación.

Leer Mas

Ha trabajado como asesora política con perspectiva de género, centrándose en el análisis de marcos políticos, estrategias de mainstreaming de género y técnicas sensibles al género en la identificación de proyectos y programas, así como en su evaluación, planificación y seguimiento, trabajando específicamente por el empoderamiento económico y político de las mujeres que aborde las causas más arraigadas de las desigualdades estructurales de género en todos los sectores.

Es facilitadora internacional, apasionada y dedicada de procesos de educación no formal para adultos y jóvenes (virtual y presencial) con un enfoque en estrategias de empoderamiento que introducen la consciencia corporal y el “cuidado del Ser” como una categoría esencial para la creación de valores, especialmente en el área de la salud sexual y reproductiva. Trabajando con jóvenes, se centra en el análisis de la “normalización de la violencia” y el impacto que la normalización del abuso tiene en la juventud y en su comprensión de temas como la igualdad de género, el empoderamiento y el bienestar.

También ha sido líder de equipo de diversos programas internacionales de la UE en América Central y Sudamérica dedicados al fortalecimiento de los procesos de cohesión social, aplicando la perspectiva de género a los procesos de inclusión regional, territorial y social, desarrollo urbano y empoderamiento económico de las mujeres a través del emprendimiento.

Tiene mucha experiencia en el liderazgo de procesos de cambio organizacional en instituciones públicas y empresas privadas, con un enfoque centrado en las personas que promueve la formulación de políticas de Recursos Humanos sensibles al género.

Leer menos

Maria Montesinos Montesinos Sánchez-Elvira es Secretaria del Patronato de la Fundación INDERA y socia fundadora. Como profesional es directora asociada de INDERA Consultoría de Género. Es Licenciada en Historia con un Máster en Género y Desarrollo, y otro Master en Políticas Públicas  y Sociales. 

Leer Mas

 

Ha trabajado con diversos actores, locales e internacionales. Se ha centrado en el análisis de diferentes entornos políticos y en el diseño de estrategias de incorporación y evaluación de la perspectiva de género tanto en instituciones públicas como privadas, así como con organizaciones de la sociedad civil. Ha desarrollado una amplia experiencia en el ámbito de la investigación y la docencia, tanto formal como no formal, y presencial y virtual, desarrollando una metodología propia de enseñanza-aprendizaje desde la perspectiva de género.

Leer menos

Lucas Zamora Torroja es Licenciado en Historia (UCM), con máster en Historia Global (UPF) y en Relaciones Internacionales, Seguridad y Desarrollo (UAB). Como investigador junior ha coordinado la investigación sobre migración y cohesión social en el Barrio del Raval (Barcelona) 

Leer Mas

en el marco del proyecto europeo URGENT (Urban Re-Generation European Network of Towns). Trabaja en la Fundación Indera como técnico de proyectos, donde participa en los proyectos europeos “URGENT” y “Love and Respect: preventing Teen Dating Violence”. Además, es facilitador de talleres con jóvenes en temáticas de violencias de género, masculinidades y relaciones igualitarias, tanto en el ámbito profesional como en el asociativo.

Leer menos

Eduardo Feldman es Licenciado en Sociología y Profesor de enseñanza secundaria, normal y especial en Sociología (Universidad de Buenos Aires) y Doctor en Ciencias Políticas (The University of North Carolina at Chapel Hill). Tiene una gran experiencia en el mundo de la enseñanza universitaria 

Leer Mas

a nivel licenciatura, maestría y doctorado (en España, Argentina, México y Estados Unidos).

 

Tiene una gran experiencia en investigación científica, sea a título individual como en equipo. Ha recibido numerosos subsidios para investigación y ha participado de numerosos proyectos de investigación colectivos. Ha realizado publicaciones en castellano e inglés. Ha ejercido como Responsable de Programa y Complementariedad en la Oficina de Coordinación y Orientación del proyecto URB-AL III de la Comisión Europea. Ha trabajado como Responsable de Proyectos de la Fundación Indera y ha formado parte del equipo de ejecución de varios de los proyectos de dicha institución.

 

Como parte de la agenda de trabajo que desarrolla en materia de bienestar desde hace algunos años, realiza publicaciones, imparte talleres y lleva a cabo actividades en institutos secundarios (y a nivel privado) destinados a la mejora del bienestar corporal y el desarrollo personal de las personas.

Leer menos

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies